Page 301 - TVDT - THU MUC TRICH BAO DONG THAP - QUY 3 - 2020
P. 301

hướng, có mục đích và chương trình hoạt                 Một  số  đơn  vị  và  trường  đại  học  đã  áp
          động cụ thể. Người viết đề xuất “tên” một               dụng  việc  giao  cho  người  học  tự  đứng  ra
          số CLB có thể thành lập mới là: CLB Nhà                 chủ trì tổ chức một số hoạt động, kết quả
          quản  lý  trẻ,  CLB  4.0,  CLB  Doanh  nhân             cho thấy các bạn trưởng thành lên rất nhiều
          tương  lai,  CLB  Nhà  giáo  tương  lai,  CLB           do các bạn tự rèn luyện được công tác lập
          Kỹ năng sống, CLB Kết nối, CLB Chia sẻ,                 kế  hoạch,  tổ  chức,  thể  hiện,  kết  hợp  lý
          CLB Điền dã, CLB 3B (viết tắt của các chữ               thuyết và thực tiễn, hiểu được sự phức tạp

          cái  đầu  tiên  trong  cụm  từ  “Better  skills,        trong đời sống và công việc thực tế, từ đó
          Better jobs, Better lives”: Kỹ năng tốt hơn,            tích lũy kinh nghiệm sống và kỹ năng tốt
          Công việc tốt hơn, Cuộc sống tốt hơn)...                cho  mình.  Có  thể  việc  thử  nghiệm  trao
                                                                  quyền  chủ  động  cho  SV  tổ  chức  một  số
          Song song đó, các trường cần đầu tư nhiều
          hơn cho công tác kết nối doanh nghiệp, nhà              hoạt động là một quyết định có tính rủi ro,
          tuyển dụng, cơ quan, đơn vị (cần thiết có               nhưng điều đó thật sự đáng giá.
          thể  thành  lập  bộ  phận  chuyên  trách  hoặc          Kỹ năng là thứ mà người muốn có được nó
          bán chuyên trách công tác này); tăng cường              phải  tập  luyện  rất  lâu  mới  có  thể  thành
          mời  giảng  đối  với  các  chủ  doanh  nghiệp,          thục, sau đó cần được tiếp tục bồi dưỡng và
          các  cá  nhân  thành  đạt...  để  giảng  dạy,           phát triển thêm trong môi trường phù hợp.
          hướng dẫn các chuyên đề tự chọn và mang                 Vì vậy, chúng tôi nghĩ rằng: khi được trao
          tính thực tiễn cho SV; tạo điều kiện để nhà             cho  cơ  hội  và  niềm  tin,  các  bạn  SV  nhất
          tuyển dụng có thể cộng tác với tư cách “là              định sẽ phát huy tối đa tính chủ động, sáng
          một  khâu”  trong  quy  trình  đào  tạo.  Làm           tạo và nỗ lực hết mình để mang lại kết quả
          được  điều  này,  các  trường  sẽ  vừa  có  thể         tốt nhất với tinh thần tự tôn cao nhất. Điều
          liên kết, phối hợp công tác, vừa có thể tạo             quan trọng hơn, thành quả mà nhà trường

          điều kiện cho SV tiếp cận với cơ hội việc               thu được sẽ là sự trưởng thành thực thụ của
          làm  sau  khi  ra  trường,  cơ  hội  thực  hành         một thế hệ SV, góp phần khẳng định chất
          nghề, có công việc làm bán thời gian, tìm               lượng  và  thương  hiệu  đào  tạo  của  nhà
          kiếm học bổng và nguồn hỗ trợ đào tạo...,               trường đáp ứng nhu cầu xã hội.
          qua đó góp phần rất lớn trong công tác hỗ                                                   HIẾU TRI
          trợ rèn luyện kỹ năng cho người học.




                            Đồng Tháp. - Số 3771. - Ngày 29 tháng 7 năm 2020. - Tr.4













                                                                                                       Trang || 301
   296   297   298   299   300   301   302   303   304   305   306