Page 307 - Bo suu tap bai viet cua Bi thu Tinh uy tinh Đong Thap
P. 307

THƢ VIỆN TỈNH ĐỒNG THÁP



              vệ sinh, chú bảo vệ... trong đơn vị của mình đã miệt mài, tận tụy trong công việc
              thì ngƣời lãnh đạo chắc chắn cũng không thể hoàn thành nhiệm vụ. Chắc không ít
              ngƣời nhƣ vậy chƣa một lần nhận đƣợc lời cảm ơn…

                    Cuộc sống không ai có thể đứng riêng một mình, không ai có thể làm việc mà

              tách rời với những ngƣời khác. Con ngƣời làm việc đâu chỉ với mục đích duy nhất
              là tìm kiếm lợi ích vật chất. Ngƣời ta làm việc còn để khẳng định giá trị của mình,
              để cống hiến những điều tốt đẹp cho xã hội, trƣớc hết là cho đơn vị mình công tác.
              Con ngƣời ai cũng muốn mình đƣợc ngƣời khác tôn trọng. “Muốn ngƣời khác tôn

              trọng mình thì mình cũng phải tôn trọng ngƣời khác”! Ai đó nói rằng, “điều mình
              không muốn ngƣời khác làm với mình thì ngƣợc lại mình cũng đừng làm điều đó
              với ngƣời khác”. Vậy, không chỉ là cấp dƣới tôn trọng ngƣời lãnh đạo, mà chính
              ngƣời lãnh đạo cũng phải tôn trọng cộng sự và đội ngũ nhân viên của mình. Trong
              một tổ chức mà mọi ngƣời tôn trọng nhau chính là nguồn năng lƣợng đối với cả tổ

              chức đó, chứ không hẳn là bản thân ngƣời lãnh đạo.

                    Hãy thử tƣởng tƣợng, một tổ chức mà mọi ngƣời không tôn trọng nhau thì
              đâu còn niềm hứng khởi để  mà làm việc. Lúc ấy, ngƣời  này sẽ đi soi  mói vào
              những hạn chế, yếu kém của ngƣời khác thông qua lăng kính đầy định kiến thì sẽ
              ra sao? Khi ấy, tất yếu là ngƣời tích cực sẽ co thủ lại nhƣờng chỗ cho những cá

              nhân với cảm xúc tiêu cực; những đố kỵ, hẹp hòi luôn chi phối ý tƣởng đổi mới,
              sáng tạo.

                    Câu chuyện về “tiếng cảm ơn”, nghĩ lại, có giá trị tạo thành sức mạnh nội tại
              trong  một  cơ  quan,  đơn  vị.  Tiếng  cảm  ơn  có  thể  xoá  đi  khoảng  cách  giữa  mọi

              ngƣời, từ ngƣời lãnh đạo cho đến nhân viên. Tiếng cảm ơn sẽ làm mọi ngƣời cảm
              nhận đƣợc sự hài hoà, gắn kết giữa ngƣời với ngƣời. Tiếng cảm ơn tạo thêm niềm
              hứng khởi, tăng thêm năng lực để vƣợt qua những công việc nặng nề, khó nhọc.

                    “Lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau”! Một khi đã “vừa lòng nhau” thì từng
              ngƣời sẽ cảm thấy hạnh phúc khi làm việc, hạnh phúc khi tạo ra giá trị mới. Một

              danh nhân đã tâm niệm: “Một phần lớn hạnh phúc của ta là do ta có khéo cƣ xử với
              ngƣời khác hay không?”. Vậy thì “Hãy dành một lời cám ơn những ngƣời lạ đã
              dành cho bạn một nụ cƣời vào buối sáng trời âm u!”.

                                                                                        Ngày 16/08/2019


















                BỘ SƢU TẬP BÀI VIẾT CỦA BÍ THƢ TỈNH ỦY ĐỒNG THÁP, NHIỆM KỲ 2015 - 2020                  || 26
   302   303   304   305   306   307   308   309   310   311   312